こんにちは、ドクダミ淑子です。
今週も仕事、疲れました。
何がどう疲れたかって・・・仕事をギリギリまで溜めこむマンに振り回されたなぁ、という感じでした。
自覚と実際のギャップよ
その人は、だらしなくていい加減でタスク管理なんてぐちゃぐちゃでヤバい人種なんですけれどもね・・・自覚がゼロなのです。
普段からごっちゃごちゃで生きているんだけれども、皆の支えと不思議な運と人当たりの良さだけでなんとか生き残っている、っていう人で。
まぁ悪い人ではないんだけれども、ギリギリまで仕事を溜め込んで、ギリギリになってから周りを巻き込む（というか巻き込まれる）から、巻き込まれる側からすると溜まったもんじゃないんですよね。
しかも私は時短勤務の身なので、だいたい就業時間後、18時以降に騒ぎ出すから困ったもので。
たまに夜に対応してあげちゃうんだけれども、それも本当は良くないんだろうな・・・
でもそれを防ぐために先回り先回りしちゃうと、本人の反省と成長は見られない。
だからといってスパルタでやっても結局苦しむのは私・・・だから悩ましい。
だいたい、それでアラフォーまで生きてきた人は、もう直らないでしょ。
セルフイメージとの乖離が激しすぎるんだが
まぁそんな感じで、ドタバタでぐっちゃぐっちゃな人に振り回された1週間だったんだけれども、本人の自己イメージとしては「自分はしっかりした人間」なのが、超謎。
何を根拠にそう思えるんですかね？
1回、「〇〇さんは、だらしないからな〜」とか冗談半分に言ったら、ガチギレされたことがあったな。
「は？」と思ったけれども、本人的には自分は努力している！ちゃんとしている！子育てしながら頑張っている！だったので大人だから謝りましたけれども、未だにあれは何をどう考えても私が謝る意味がわからなかったな。
事実陳列罪か・・・と思うようにしているけれども。
人に振れるというのもスキルの1つ
その人の働き方を見ていると、「適切な人に、明確な指示を出して仕事を振る」というのも、1つのスキルなんだろうな・・・と思う。
仕事を溜め込むというのは、自分のキャパ以上のものを背負ってしまうということだし、そんな状態なのに周りを頼れないということだし、それでギリギリに出した指示が曖昧なので手戻りが多かったりする。
手戻りが多いのはマジで迷惑なので、私は細かく確認するようにしているけれども、それでも「すみません、“お願いします”というのは“半分だけやってほしい”という意味でした」という意味わからんことで仕事が戻ってきたりする。
何をどう読んだら、「お願いします」を「半分だけやってほしい」に読めるのか！？
・・・ああ、書いていたら思い出してムカついてきたわ。
これで「自分がシゴデキ人間、異論は認めん」とか思っているのが謎。
謎すぎるわ！
DXの道は遠い
過呼吸になりそうなので、少し息を整えて・・・
まぁそんな感じで、人のふり見て我がふり直せにしなきゃな・・・と思うんだけど、私のいる新規事業部がこんな感じの雑な仕事をする人間ばかりなので、全てがごっちゃごちゃになっていて、彼らがごちゃごちゃと資料を積み上げる先から整理整頓！とかやっているんだけど、マジで道のりは遠いなぁと思う。
この状態で一元管理だのディーエックスだのとか言っているんだけど、すぐにスプレッドシート作る貴様らが何を言うだし、「ごちゃごちゃの中にも法則があるから整理しないでほしい」とかオカンに部屋掃除される中学生みたいなことを言うから困ってしまう。
アレを整えよう！とか言い出す割にはすぐに「例外」を作ろうとするから、結局何も整わない。
もう私は、このごちゃごちゃの中で役立つ経験をして去ってやるぜって気持ちでいるし、それも自分の糧になるかなと思っている。
この会社にいる限りは、ごちゃごちゃは変わらないし、謎の自称シゴデキ人間たちに振り回されるのは避けられないのだ。
そんな感じで、1週間が終わった。
とりあえず来週も頑張ろう。
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