こんにちは、ドクダミ淑子です。
ある日の仕事の話です。
客先訪問のため、オフィスの出入り口付近にあるホワイトボードに行先と名前を書いていました（私の働くオフィスには、昔ながらのホワイトボードがあるのです）。
行先と戻り時刻を書いていると、同じく外出する、入社2年目の男の子に声をかけられました。
「ドクダミさん！頑張ってください！」
そう言われて、ちょっとキョトンとしてしまった。
それで「う、うん！・・・私、頑張る！頑張るよ！」と、ちょっとふざけて返事をしてしまいました。
「頑張ろう！」と思っていたのはいつまでか？
「頑張って商談する」・・・こう思っていたのは、いつまでだっただろうか？
今はもう、緊張なんてすることもなくなった。
相手が何人で出てくるかびくびくし、頑張るぞ！と気合を入れて商談する・・・なんてことは、もうなくなっていること、周りから「頑張ってね！」と言われることがなくなっていたことに、彼に声をかけられて気づきました。
私自身は、新人の子が出かけようとすると「頑張ってね！」と声をかけているけれども、そのセリフがまさか自分に、それも入社2年目の子に言われるとは思っていなくて、ちょっとびっくりした。
でも、びっくりしたのと同時に、ちょっとほっこりした。
そうやって「頑張ってね」「頑張ろうね」みたいに声をかけてお互いを応援しあうような環境に、自分がいるんだな、ということを実感したから。
声をかけてくれた彼はちょっとズレていることで有名な子だから、そういうつもりじゃなかったかもしれないけれども。
緊張をほぐすジンクス
そういえば、入社した当初、先輩から「商談の前にオレンジジュースを飲むと喋れるようになる」と聞いて飲んでいたこともあった。
なぜオレンジジュースなのか、理由はわからないけれども、そうやって何かをすることで、緊張をほぐして、「オレンジジュースを飲んだからきっと上手くいく！」と思わせる効果があるのだろう。
もう、それもしなくなったけど。
ただ、客先に行く時は「あの駅に降りたらこの店に行く」と決めていることが多いから、同じようなことはやっている気がする。
頑張ろう！と言うこと
その後、社用車を運転しながら、色々と考えた。
人の移り変わりが早い人材業界だと、3年くらいいると1人前扱いだし、5年くらいいるとベテランだし、10年いたら仙人くらいの扱いになる中*1で、いつの間にか私は「頑張ってね」なんて言われないようになっていた。
頑張るのは当たり前、ちゃんとやって当たり前、いやむしろ「頑張って」なんて当たり前すぎて言うことが失礼。
・・・たしかにそうなんだけれども、それはそれで殺伐としすぎているというか、寂しいというか。
そんな中で、天然ボケ気味の子に突然言われた「頑張ってください」でハッとした。
入社15年目であろうと、頑張ることはあるし、それを応援してもらうことも、全然アリなんだな、と。
明日も頑張ろう！
色々書いたけれども、やっぱり先輩に「頑張ってください！」とは言いづらい。けれども、せめて「いってらっしゃい」「お疲れ様です」くらいは声をちゃんとかけよう、と改めて思ったのでした。
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*1:2020年に新卒入社した子が、産休育休を経て1年半ぶりに見たらもう係長くらいになっていた。
