こんにちは、ドクダミ淑子です。
はあちゅうさんがまた、フェミズムがうんたらかんたらと荒れていますね。
あの論争ね、終わりがないから参加したらアカンし、あそこで「勝利」「相手を屈服」とか考えたらもっとアカンで・・・
ということで、私のタイムラインはクリスマスメニューの写真であふれておめでたい感じですが、そんなクリスマスに料理なんてしないくせに荒れているとはなかなかですね。
これが「女性はローストチキン焼くのを求められている！大変だった！」とかだったらお疲れ様って言いたくなりますけど。
念の為書いておくけど、そんな役目はないからね。
我が家はチキン買いましたし。
ご自身の妄想が9割ですね
さてさて、はあちゅうさんは何に荒れているかと言うと、こんな感じ。
ざっくり言うと「私がモテないのはお前らのせいだ」ですかね・・・？（違う）
もう少しまとめると、こんな感じでしょうか。
- 私が母親失格と言われるのが嫌だ
- ケンちゃんが「いいパパですね」と言われるのが気に食わない
- 予防接種のカルテ書くのが大変すぎる
- 子供の体調不良での早退でママは「また？」と思われる
あのですね・・・
全てが「ご自身の妄想と思い込みから来る個人的なご意見ですね」って感じなんですけど。
1については、彼女が飲み会や出張で「（シングルマザーなのに）息子さんは今どうしているんですか？」って聞かれずに参加してお持ち帰りされたいだけだし、2なんて「とりあえずこの返事しとけ」だし、3はまだ言っとんかい！だし、4はそういう風土の会社にいるだけで大半は「はよ帰り」だし・・・なんですよ。
子育てしながら働くパパママ達がいる会社の中では、当たり前に「子どもはすぐ体調を崩すもの」って感覚があるから、「子どもはそんなもんよ」っていうのが浸透しているのですよ。
私も復帰したては「無理するな」を色々な人から300回くらい言われたし、他の復帰したての子達にも「無理するな」を1人当たり50回は言っている。
今時、子育て世代がゼロの会社なんて少数派だし、そういう風土のところって、男性も女性も結婚出産のタイミングで辞めちゃうから、どこも「結婚出産で社員に辞められないために」はめちゃくちゃ考えている。
そんな中、「ちゃんとした子育て経験者がゼロ」「理解がない人しかいない」「会社として対策も考えていない」なんて会社、むしろ一握りですよ。
「自身の能力が低い」という可能性は
こうやって、はあちゅうさんの「女性は！女性ばかりが！家事も育児も仕事も求められるゥ！」と騒いでいるのを見ると、彼女の事務処理能力とか要領の悪さを感じざるを得なかったりする。
だって、家事は自分のお母さんだし、習い事の送迎もお母さんで、出張もOKなくらいばぁばが浸透しているんでしょ？
自分が「仕事と遊びに夢中で家庭をかえりみないクソ親父」ポジションで何が「女性を苦しめている」というのだろうか。
未だに「予防接種のカルテェ！」と言っていることを見るに、相当事務能力が低いのだろう。
予診票なんて、冊子でもらった瞬間に住所スタンプ全部押して名前と生年月日と出生体重書いておいたわよ。
仕事でも「要領の悪い子」「壊滅的に仕事が出来ない子」を見ているけど、彼ら彼女らって、共通して「自分がヤバいとは思っていない」という性質があるのよね。
「こんな仕事を自分に振ってくる会社が悪い」「こんな細かいステップとトラップのある仕事がおかしい」になりがちで、その辺ははあちゅうさんの「全ては男社会のせい」というのと共通したものを感じる。
たしかに、「自分は悪くない」「仕組みが悪い」っていうのはあるんだけど、それにも限度があるというか・・・
「営業が契約書を回収したら、所定のフォームにて提出する」くらいは出来るようになってほしいわけだけど、それすら忘れて、「契約書もらって嬉しくなって、やりきった感出ちゃいました！」だと困るわけよ（実話）。
しかし、その子も「あなたは本当にうっかりさんだから、私が『〇〇やった？』と聞かれたら『やりました！』と即答しないで、自分の行動を確認してね」って20回言っても直らないからな・・・
そんな子達と、はあちゅうさんが重なる部分がある。
インスタライブに夢中で打ち合わせに遅刻したり、突然病院に行き休診日で無駄足踏んだり、3ヶ月限定と言いつつ1ヶ月経たないうちに更新が途絶える『耳からはあちゅう』だったり・・・*1
進む社会の足を引っ張らないでいただきたい
少なくとも私の周りの正社員で働く友人達には、「子育て中で疎まれた」なんて話は聞かないし、パートだって「急な休みが発生したら困る仕事」に就かない限り「早退？また？」とか言われることがないだろう。
私自身は「そういう経験を持つワーママ」として、彼女達が気を揉まずにサクッと早退できるように声をかけているし、常日頃から自分の時の話なんかもしている。
だからそれは「社会が悪い」というよりも、その会社が、そしてそこで働く人の理解がないってだけなのよ。
私の職場には、奥様がすぐには抜けられない職で旦那さんが休みやリモートワークで対応している社員もいる。
まだまだな面もあるけど、社会は確実に前に進んでいる。
そんな中で「女性はぁ、男性のせいでぇ、生きづらいんですぅ！！！」とか騒がないでいただきたい。
進んでいる社会の前を見ずに、後ろを見て「ほらほら、今もコレですよコレ！」と言う行為が足を引っ張るものそのものなのだ。
彼女はきっと、「女性の生きづらさ」をメシの種にして生きていくのだろう。
でもその行為が、女性の生きやすい社会を阻害するものだと言うことにも気づいてほしい。
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*1:こちらの記述ですが、初めは「2ヶ月目から更新が途絶える」と書いていましたが、ご指摘いただき修正しました。最初は毎日更新で張り切っていたのを平日更新にしと頻度を下げながら、まさかネタ切れと「声が聞こえづらい」などのコメントで心が折れて、1ヶ月すら保たなかったとは思わず、きちんと調べずに書いてしまったことをお詫び申し上げます。
